춘천시가 사상 최초로 1404명에게 일할 기회를 제공하기 위해 희망일자리 원서 접수를 진행했지만 지원자가 미달하는 사태가 벌어졌다.

29일 춘천시에 따르면 희망일자리는 1404명 선발에 1100여명이 지원해 약 0.8대 1의 평균 경쟁률을 기록했다. 청년층의 경우 행정보조 등 사무직 지원에 몰렸다는 설명이다.

희망일자리는 제3차 추경안이 국회 본회의를 통과함에 따라 국비 1조2061억원, 지방비 1340억원 등 전국 지자체에 총 1조3401억원을 투입한 사업이다. 각 지자체는 지역의 고용 및 경제여건에 따라 일자리 수요를 발굴해 사업계획을 수립했지만 일자리가 기대에 못 미친다는 비판에 직면했다.

29일 김용판 미래통합당 의원실이 행정안전부로부터 제출받은 자료를 보면 2019년 각 지자체에서 진행한 청년일자리 사업은 전체 참여자 3만6265명중 19%(6933명) 이상이 직장을 중도 포기한 것으로 나타났다. 중도 포기가 발생한 사유는 타기업 취업, 개인사 등이 주된 이유였다.

이번에 모집한 희망일자리도 근로계약기간이 3~4개월 정도인 기간제 근로자다. 기간의 정함이 있기 때문에 고용 안정성이 보장되지 않는다.

최근 통계청이 발표한 경제활동인구 청년층 부가조사에서도 첫 일자리는 계속 근무할 수 있는 일자리인 경우가 54.7%로 가장 높았으며 근무형태별로는 전일제 근로가 76.9%를 차지했다.

이 때문에 정부와 지자체가 구직자들의 바람과 다르게 시대착오적인 정책을 운용하고 있다는 볼멘소리가 나오고 있다. 일각에서는 일회성 일자리에 세금이 낭비되고 있다고 지적한다.

정대웅 잡앤킬 대표는 “단기 일자리는 관련 직무 체험에 도움이 될 수는 있어도 직업이 될 수는 없다”며 “해당 일자리를 염두에 두지 않는 구직자도 있기 때문에 정부와 지자체가 주도하는 일자리에 근본적 대책이 필요하다”고 말했다.

[김민수 기자 minsu@mstoday.co.kr]