어딜가나 의사들은 아쉬울게 없다생각하여 저럽니다. 본인들 가족이나 부모님이 진료나 수술시에는 아예 의료기구들을 새걸로 사용하는 인간들입니다. 소독에 돌린거 절대안씁니다. 또 본인 가족은 0순위라 예약없이도 진료를 볼수있잖아요 뭐든 하이패슨데 우리따위가 발톱에 때만도 못한거죠 모두 건강해서 병원안가는게 답입니다
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1. 이*찬 5
모든것이 순조롭게 진행되지 않는다면 생각을 달리하는 방향으로 가야하지 않을까요 놀고있는 캠페이지 땅이나 아니면 지금의 도청자리를 재갸발하는 방향으로 말입니다
2. 최*숙 5
빨리 지방선거가 왔으면 좋겠네요 투표하고 싶어요
3. 김*준 5
사무실이 없어 일 못하니? 시청 봐라 신청사 지어도 일은 더 안하더라
청년들이 춘천을 비롯한 지방에 거주하기를 꺼려하는 가장 큰 이유는 ‘일자리‘다. 하지만 춘천 지역에도 수도권 청년들이 매력을 느낄만한 ‘양질의 일자리’가 늘어나고 있다. 본지는 금융감독원‧국민연금 등 공공 데이터를 바탕으로 일자리 정보를 제공하는 ‘크레딧잡’ 플랫폼을 통해 춘천지역 대표 기업 직원들의 근로 조건을 분석해 소개한다. 급여 수준(연봉)뿐 아니라 퇴사율, 인원 증가율 등 ‘좋은 일자리’의 조건을 살펴본다. 건설업과 제조업은 지역 경제를 지탱하는 두 기둥산업이다. 2019년 기준 춘천 지역내총생산(GRDP) 8
청년들이 춘천을 비롯한 지방에 거주하기를 꺼려하는 가장 큰 이유는 ‘일자리‘다. 하지만 춘천 지역에도 수도권 청년들이 매력을 느낄만한 ‘양질의 일자리’가 늘어나고 있다. 본지는 기획재정부 공공기관 경영정보 공개시스템과 행정안전부 지방공공기관 통합공시를 통해 춘천지역 소재 공공기관 직원들의 근로 조건을 분석해 소개한다. 민간에 비해 고용 안정성이 높은 공공분야 정규직 직원의 급여 수준과 근속연수 등 ‘좋은 일자리’의 조건에 대해 살펴본다. 정부나 지자체가 출자‧출연한 공공기관은 안정성이 높은 일자리를 원하는 청년 구직자들
청년들이 춘천을 비롯한 지방에 거주하기를 꺼려하는 가장 큰 이유는 ‘일자리‘다. 하지만 춘천 지역에도 수도권 청년들이 매력을 느낄만한 ‘양질의 일자리’가 늘어나고 있다. 본지는 금융감독원‧국민연금 등 공공 데이터를 바탕으로 일자리 정보를 제공하는 ‘크레딧잡’ 플랫폼을 통해 춘천지역 대표 기업 직원들의 근로 조건을 분석해 소개한다. 급여 수준(연봉)뿐 아니라 퇴사율, 인원 증가율 등 ‘좋은 일자리’의 조건을 살펴본다. 청년 구직자들이 선호할만한 춘천지역의 대표적인 기업들은 지역 주력 산업이기도 한 IT·바이오 기업이다.