최근 대법원이 단순히 나이를 이유로 임금을 깎는 임금피크제는 ‘무효’라는 취지의 판결을 내렸습니다. 임금피크제 도입에 따른 목적의 정당성과 임금 삭감에 준하는 업무량 저감 등 합리적 이유를 따져야 한다는 것인데요. 고령자의 고용불안과 청년 구직자의 일자리 기회가 감소를 우려하는 목소리도 나옵니다. 여러분은 어떻게 생각하시나요?